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企业拓展培训的特点
- 2018-08-14 -

企业拓展培训的特点

企业拓展训练是一项综合性的场景体验,很多企业在选择拓展训练基地的时候要求具备极限挑战性的场景,拓展训练公司根据场景进行多层次的训练应用。那么企业拓展培训的场景具体到应用的时候有哪些特点呢?

综合活动性:企业拓展培训的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,拓展训练公司要求学员全身心的投入。

挑战极限:拓展训练公司准备的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

集体中的个性:拓展训练公司会实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

自我教育:拓展训练公司的教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项告知学员,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员会点到为止,主要让学员自己来讲,达到了自我教育的目的。

企业拓展培训的环节有哪些呢?

体验:此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

分享:有了体验以后,重要的是,企业拓展培训的参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

交流:分享个人的感受只是其中一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己内在生活的模式。

整合:按逻辑的程序,下一步是要从经历中总结出原则或归纳、提取出精华。并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

应用:实际的一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了,企业拓展培训的学员可以不断进步。

拓展训练基地可以为各种拓展提供应用场景和设备,拓展训练公司根据学员的多少选择不同的基地,企业拓展培训对基地的选择一般是住和学一体的训练基地。