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如何组织企业拓展培训
- 2018-07-08 -

如何组织企业拓展培训

 

企业拓展培训是一个企业文化建设的一种风暴行动,深圳蚂蚁兵团企业管理有限公司就如何做好深圳团建活动,在深圳大学拓展训练基地展开了激情的讲解。共分六个方面进行阐述,下面先讲前三个部分。

深圳团建活动中企业拓展培训的汇总点:

一、科学的组织领导。要想组织有力,使团队成员拥有较高的忠诚度,那么,优选一个大家都认可的团队领导人至关重要。这个组织领导一般应具有如下素养:

1、品德高。品德即人才,一个高层次的人才拥有良好的品格,可以让组织成员众望所归,可以成为组织的精神支柱,可以带领大家克服困难,迎来一个又一个成功。

2、能力强。要想保证组织团队的同心同德,这个组织优选出来的团队负责人,一定要具备某一专长,也就是要有突出的能力,突出的能力必然带来突出的业绩让下属能够安心地工作与处事

3、多领导,少管理。作为一个团队领导,如何仅仅依靠组织授予的职权来去管理下属,这个是治标不治本的,通过组织授权是团队建设与管理的基础,但通过领导的方式,也就是通过个人内在涵养提升,展现自己的严于律己、率先垂范等等人格魅力,才能摈弃由于通过组织授权而采取高压管理带来的缺乏人性化的弊端。
二、共同的事业愿景。一个组织能否一起走的更远、更久,归结于这个团队是否有共同的远景,也就是团队信念,组织信念是让团队成员排除万难,风雨同舟,以及上下同欲的前提,共同的事业远景,包括如下方面:

1、找到组织存在的价值和意义。组织的成员要想同仇敌忾,就一定要给大家展示未来的前景,即要在阶段时间内,给组织、给社会、给世界留下什么,比如,微软公司愿景:让计算机进入每一个家庭,并使用微软的软件;福特公司愿景:汽车要进入家庭;中国移动通信:创无限通信世界,做信息社会栋梁等等。

2、实现事业的组织分工与责任。为了达成企业的事业远景或者使命,团队成员要有各自的组织分工,要明晰自己承担的事业责任,明确了各自的职责,大家齐心协力,才能更好地达成组织的长远规划。
三、清晰的团队目标。团队制订了明确的愿景或者使命后,要想更好地去实现,作为团队负责人,还要进一步规划与落实团队的目标。包括如下要素:

1、制定组织的经营目标,这个目标应该包括组织的长、中、短目标,包括更小组织单位的阶段目标,包括每一部门、每个工作小组、每个人的目标。

2、组织成员个人的利益目标。组织目标是个人目标的根本,但为了更好地实现组织的目标,团队成员的利益目标,也就是团队成员的动力目标也不可缺少,它是组织目标实现的保障。因此,组织要为团队成员规划未来的职业规划,要为属下描绘未来的前景钱景,让大家心有目标,身有行动。

企业拓展培训是深圳团建活动的一种,下期继续为大家讲解后三部分的内容。